6 راه تشخیص یک رئیس زورگو یا رئیس سختگیر

[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-ao586′]
[av_textblock textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-jkwv90be’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=’rgb(255, 255, 255)’]
رئیس زورگو
زورگویی در محیط کار یک مشکل رو به رشد است که روزانه افراد بی شماری با آن روبرو می شوند. ولی گاهی اوقات افراد زورگویی را با سخت گیری اشتباه میگیرند. اگر برای رئیسی کار میکنید که اهداف بلندپروازنه و انتظارات زیادی از شما و سایر تیم کاری خود دارد،
به این معنا نیست که او دارد به شما زور می گوید. در حقیقت، کارمندان اغلب اوقات به صورت خودکار فکر میکنند که روسایی که سخت گیرند، زور میگویند. ولی تفاوت های مهمی بین روسایی که زورگویی می کنند و افرادی که به کارمندان خود سخت میگیرند، وجود دارد. ما در این مقاله 6 راه تشخیص بین یک رئیس زورگو یا رئیسی که سخت گیر است را بیان میکنیم.
رئیس سخت گیر اهداف بلندپروازانه ای دارد ولی رئیس زورگو نتایج دست نیافتنی میخواهد
یک رئیس سختگیر با سختگیری ها و تقاضاهای سرسختانه ای که دارد حس مسئولیت را در کارمندان خود حفظ میکند ولی تمامی ابزار لازم برای موفقیت را نیز در اختیار آنها میگذارد. در همین حال، رئیسی که زورگویی میکند ممکن است مهلت غیرقابل معقولی برای انجام پروژه ها مشخص کند که معلوم است در انجام به موقع آنها موفق نخواهند بود. او همچنین ممکن است قوانین شرکت را به نفع اضافه کاری بیشتر تغییر دهد و از ارائه اطلاعات لازم دریغ کند. او این کارها را برای نشان دادن قدرت و کنترل خود بر اوضاع انجام میدهد.
رئیس سخت گیر استاندارد کیفی همه را در سطح بالایی نگه میدارد ولی رئیس زورگو تبعیض قائل میشود
یک رئیس سخت گیر برای همه سخت گیر است. او بین یک فرد و دیگران تبعیض قائل نمی شود، بلکه به همه با یک چشم نگاه می کند. ولی روسای زورگو اغلب اوقات شایستگی یک کارمند را با کوچک شماردن نظرات و ایده های او، زیر سوال میبرند. این دسته از روسا همچنین ممکن است تعهد یک کارمند به شغل را زیر سوال برده و او را مورد سرزنش و انتقاد غیرمنصفانه قرار دهند. نشانه های برجسته رفتار زورگویی الگوهایی از رفتار غیرمنصفانه و هدف قرار دادن همیشگی یکدو نفر یا است.
رئیس سخت گیر منصف است ولی رئیس زورگو غیرمنصف و غیرمنطقی است
یک رئیس سخت گیر بهانه را نمیپذیرد و ناز کسی را نمی کشد، ولی برای کمک به انجام کار آستین های خود را نیز بالا میزند. علاوه بر این، یک رئیس سخت گیر تیم خود را از مشکلات درون شرکتی محافظت و از آن ها در زمان نیاز پشتیبانی میکند. در همین حین، یک رئیس زورگو غیرمنصف است و کارمندان خود را برای محافظت از خود می فروشد.
او همچنین تقصیر شکست را به گردن دیگران می اندازد و مسئولیت تمامی موفقیت ها را برای خود متصور می شود. او همچنین بین کارمندان استثناء قائل میشود و خیلی آشکار نشان میدهد از چه کسی خوشش نمی آید. او ممکن است فحش دهد و حتی افراد را با القاب مختلف مورد خطاب قرار دهد.
رئیس سخت گیر به صلاح شرکت کار میکند ولی رئیس زورگو موفقیت را در قدرت میبیند
یک رئیس زورگو تیم کاری پرورش میدهد و کار را برای بهتر کردن شرکت به سمت جلو پیش میبرد. او میخواهد همانند با کارمندان خود، و حتی گاهی بیشتر از آنها، سخت تلاش کند تا کارها به درستی پیش بروند. ولی یک رئیس زورگو بیشتر به داشتن کنترل و قدرت بر روی سایرین توجه دارد. او یک رهبر تشنه به قدرت است که موفقیت را در کنترل سایرین میبیند. او همچنین اعتبار کارها را به خود نسبت میدهد، کارهایی که البته خود انجام نداده است و به ندرت از موفقیت کارمندان خود آگاه است.
رئیس سرسخت همه را در کارها دخیل میکند ولی رئیس زورگو افراد را جدا و استثناء قائل میشود
یک رئیس سرسخت تمامی کارمندان خود را در یک سطح از استاندارد قرار میدهد. در نتیجه هیچ فردی احساس کمتر بودن از دیگری را ندارد و همه میدانند که بایستی برای موفقیت سخت تلاش کنند. در همین حال، یک رئیس زورگو اغلب اوقات یک یا دونفر از کارمندان خود را از سایرین جدا و آنها را در جلوی بقیه کارمندان خوار و تحقیر میکند. او همچنین ممکن است وجهه عمومی آنها را با عدم شرکت دادن در جلسات و گردهمایی های اجتماعی خدشه دار کند. این نوع رفتار، کل فضای کاری اداره را مسموم میکند و باعث میشود فعالیت کاری به صورت تیمی غیرممکن شود. به دنبال آن، کارمندان تلاش میکنند در چشم رئیس زورگو به یک سوگلی تبدیل شوند تا اینکه بر وظیفه شغلی خود تمرکز کنند.
رئیس سخت گیر صادق و قابل اعتماد است ولی رئیس زورگو شایعه پراکنی میکند
یک رئیس سخت گیر حقیقت ماجرا را به کارمندان خود می گوید. او به دنبال خوردن کلمات و حاشیه رفتن نیست و در همین حین احترام را حفظ میکند. علاوه بر این، کارمندان می دانند که می توانند در تمامی موقعیت ها بر روی صداقت او حساب کنند، حتی زمانی که حقیقت دردناک باشد. در همین حین، یک رئیس زورگو با کلمات بازی میکند. او با شایعه پراکنی یا حرف زدن در مورد سایرین موقعیت های مختلف را تحت کنترل خود قرار میدهد. او اغلب اوقات یکی از کارمندان را بر علیه دیگری به رقابت وا میدارد و یک نوع فضای رقابتی ناسالم به وجود میآورد. اگر با موقعیتی روبرو شدهاید که رئیس شما سعی دارد شما را به دام یک مکالمه ناسالم در مورد دیگر کارمندان بیاندازد، طعمه او را قبول نکنید. باورها و ارزش های خود را حفظ و در همین حین سعی کنید بهترین راه برخورد با موقعیت را مشخص کنید.
جمع بندی
اگر اعتقاد دارید رئیستان دارد به شما زور می گوید، محیط کار، محیط مناسبی که باید برای زندگی در آن تلاش کنید، نیست . به یاد داشته باشید، سر و کله زدن با یک رئیس زورگو میتواند در شما باعث بروز خستگی شود. در نتیجه، اگر از نظر عاطفی تخلیه، افسرده یا مضطرب شدهاید فورا با یک روانشناس تماس بگیرید. علاوه بر این، بایستی در رابطه با نحوه برخورد با این مشکل برنامه ای داشته باشید. گزینه های پیش روی شما شامل گزارش رفتار رئیس زورگویتان به بخش منابع انسانی یا تلاش برای پیدا کردن یک کار دیگر است. اما تلاش برای زندگی با زورگویی در محیط کار فکر خوبی نیست.
سوالات متداول در خصوص 6 راه تشخیص رئیس زورگو
1- تفاوت رئیس زورگو و رئیس سخت گیر چیست ؟
رئیس سخت گیر استاندارد کیفی همه را در سطح بالایی نگه میدارد ولی رئیس زورگو تبعیض قائل میشود
رئیس سخت گیر صادق و قابل اعتماد است ولی رئیس زورگو شایعه پراکنی می کند
رئیس سرسخت همه را در کارها دخیل میکند ولی رئیس زورگو افراد را جدا و استثناء قائل میشود
2- برای مقابله با رئیس زورگو و رئیس سخت گیر چه کنیم ؟
اگر اعتقاد دارید رئیس تان دارد به شما زور می گوید، محیط کار، محیط مناسبی که باید برای زندگی در آن تلاش کنید، نیست . گزینه های پیش روی شما شامل گزارش رفتار رئیس زورگویتان به بخش منابع انسانی یا تلاش برای پیدا کردن یک کار دیگر است . اما تلاش برای زندگی با زورگویی در محیط کار فکر خوبی نیست.
[/av_textblock]
[/av_one_full][av_two_third first min_height=’av-equal-height-column’ vertical_alignment=’av-align-top’ space=’no_margin’ row_boxshadow_width=’10’ row_boxshadow_color=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ mobile_breaking=” mobile_column_order=” border=” border_style=’solid’ border_color=” radius=’0px,10px,10px,0px’ min_col_height=” padding=’20px,20px,20px,’ av-desktop-padding=” av-desktop-padding_sync=’true’ av-medium-padding=” av-medium-padding_sync=’true’ av-small-padding=” av-small-padding_sync=’true’ av-mini-padding=” av-mini-padding_sync=’true’ svg_div_top=” svg_div_top_color=’#333333′ svg_div_top_width=’100′ svg_div_top_height=’50’ svg_div_top_max_height=’none’ svg_div_top_opacity=” svg_div_bottom=” svg_div_bottom_color=’#333333′ svg_div_bottom_width=’100′ svg_div_bottom_height=’50’ svg_div_bottom_max_height=’none’ svg_div_bottom_opacity=” column_boxshadow_width=’10’ column_boxshadow_color=” background=’bg_color’ background_color=’#eeeeee’ background_gradient_direction=’vertical’ background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_color3=” src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ highlight_size=’1.1′ animation=” animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” mobile_display=” mobile_col_pos=’0′ id=” custom_class=” template_class=” aria_label=” av_uid=’av-gu82vi’ sc_version=’1.0′]
[av_textblock textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-desktop-font-size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-g1z9xq’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
دوست دارید نویسنده شوید ؟
میکرودوره نویسندگی خلاق
صفر تا صد نویسندگی 15ساعت آموزش تخصصی در حوزه نویسندگی
[/av_textblock]
[/av_two_third]
[av_one_third min_height=” vertical_alignment=’av-align-top’ space=” row_boxshadow_width=’10’ row_boxshadow_color=” margin=’0px’ margin_sync=’true’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ mobile_breaking=” mobile_column_order=” border=” border_style=’solid’ border_color=” radius=’10px,0px,0px,10px’ min_col_height=” padding=’20px,20px,20px,’ av-desktop-padding=” av-desktop-padding_sync=’true’ av-medium-padding=” av-medium-padding_sync=’true’ av-small-padding=” av-small-padding_sync=’true’ av-mini-padding=” av-mini-padding_sync=’true’ svg_div_top=” svg_div_top_color=’#333333′ svg_div_top_width=’100′ svg_div_top_height=’50’ svg_div_top_max_height=’none’ svg_div_top_opacity=” svg_div_bottom=” svg_div_bottom_color=’#333333′ svg_div_bottom_width=’100′ svg_div_bottom_height=’50’ svg_div_bottom_max_height=’none’ svg_div_bottom_opacity=” column_boxshadow_width=’10’ column_boxshadow_color=” background=’bg_color’ background_color=’#eeeeee’ background_gradient_direction=’vertical’ background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_color3=” src=” attachment=” attachment_size=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ highlight_size=’1.1′ animation=” animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” link=” linktarget=” link_hover=” title_attr=” alt_attr=” mobile_display=” mobile_col_pos=’0′ id=” custom_class=” template_class=” aria_label=” av_uid=’av-ehk0xq’ sc_version=’1.0′]
[av_button label=’آشنایی بیشتر با دوره ‘ icon_select=’no’ icon=’ue800′ font=’entypo-fontello’ link=’manually,https://mohamadrezateimouri.com/product/mdw/’ link_target=’_blank’ size=’medium’ position=’center’ label_display=” title_attr=” size-text=” av-desktop-font-size-text=” av-medium-font-size-text=” av-small-font-size-text=” av-mini-font-size-text=” margin=’20px,,,’ padding=” padding_sync=’true’ av-desktop-margin=” av-desktop-margin_sync=’true’ av-desktop-padding=” av-desktop-padding_sync=’true’ av-medium-margin=” av-medium-margin_sync=’true’ av-medium-padding=” av-medium-padding_sync=’true’ av-small-margin=” av-small-margin_sync=’true’ av-small-padding=” av-small-padding_sync=’true’ av-mini-margin=” av-mini-margin_sync=’true’ av-mini-padding=” av-mini-padding_sync=’true’ color_options=’color_options_advanced’ color=’theme-color’ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff’ btn_color_bg=’theme-color-highlight’ btn_custom_grad_direction=’vertical’ btn_custom_grad_1=’#000000′ btn_custom_grad_2=’#ffffff’ btn_custom_grad_3=” btn_custom_grad_opacity=’0.7′ btn_custom_bg=’#444444′ btn_color_bg_hover=’light’ btn_custom_bg_hover=’#444444′ btn_color_font=’theme-color’ btn_custom_font=’#ffffff’ btn_color_font_hover=’white’ btn_custom_font_hover=’#ffffff’ border=” border_width=” border_width_sync=’true’ border_color=” border_radius=” border_radius_sync=’true’ box_shadow=’none’ box_shadow_style=’0px,0px,0px,0px’ box_shadow_color=” animation=” animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ hover_opacity=” sonar_effect_effect=” sonar_effect_color=” sonar_effect_duration=’1′ sonar_effect_scale=” sonar_effect_opac=’0.5′ css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-bqx55a’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
[/av_one_third]
[av_two_fifth first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-aon6ny’]
[av_image src=’http://mohamadrezateimouri.com/wp-content/uploads/2022/12/photo1-1-1-300×300.jpg’ attachment=’39845′ attachment_size=’medium’ copyright=” caption=” image_size=” styling=’circle’ box_shadow=’none’ box_shadow_width=’10’ box_shadow_color=” align=’center’ font_size=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ animation_duration=” animation_custom_bg_color=” animation_z_index_curtain=’100′ parallax_parallax=” parallax_parallax_speed=” av-desktop-parallax_parallax=” av-desktop-parallax_parallax_speed=” av-medium-parallax_parallax=” av-medium-parallax_parallax_speed=” av-small-parallax_parallax=” av-small-parallax_parallax_speed=” av-mini-parallax_parallax=” av-mini-parallax_parallax_speed=” hover=” blur_image=” grayscale_image=” fade_image=” appearance=” css_position=” css_position_location=’,,,’ css_position_z_index=” av-desktop-css_position=” av-desktop-css_position_location=’,,,’ av-desktop-css_position_z_index=” av-medium-css_position=” av-medium-css_position_location=’,,,’ av-medium-css_position_z_index=” av-small-css_position=” av-small-css_position_location=’,,,’ av-small-css_position_z_index=” av-mini-css_position=” av-mini-css_position_location=’,,,’ av-mini-css_position_z_index=” transform_perspective=” transform_rotation=’,,,’ transform_scale=’,,’ transform_skew=’,’ transform_translate=’,,’ av-desktop-transform_perspective=” av-desktop-transform_rotation=’,,,’ av-desktop-transform_scale=’,,’ av-desktop-transform_skew=’,’ av-desktop-transform_translate=’,,’ av-medium-transform_perspective=” av-medium-transform_rotation=’,,,’ av-medium-transform_scale=’,,’ av-medium-transform_skew=’,’ av-medium-transform_translate=’,,’ av-small-transform_perspective=” av-small-transform_rotation=’,,,’ av-small-transform_scale=’,,’ av-small-transform_skew=’,’ av-small-transform_translate=’,,’ av-mini-transform_perspective=” av-mini-transform_rotation=’,,,’ av-mini-transform_scale=’,,’ av-mini-transform_skew=’,’ av-mini-transform_translate=’,,’ mask_overlay=” mask_overlay_shape=’blob’ mask_overlay_size=’contain’ mask_overlay_scale=’100%’ mask_overlay_position=’center center’ mask_overlay_repeat=’no-repeat’ mask_overlay_rotate=” mask_overlay_rad_shape=’circle’ mask_overlay_rad_position=’center center’ mask_overlay_opacity1=’0′ mask_overlay_opacity2=’1′ mask_overlay_opacity3=” link=” target=” title_attr=” alt_attr=” img_scrset=” lazy_loading=’disabled’ id=” custom_class=” template_class=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-8twx6m’ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”][/av_image]
[/av_two_fifth]
[av_three_fifth min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ link=” linktarget=” link_hover=” padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background=’bg_color’ background_color=” background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_breaking=” mobile_display=” av_uid=’av-7bjm7y’]
[av_hr class=’invisible’ height=’45’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ av_uid=’av-5w9zbi’ admin_preview_bg=”]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-4jrsny’ admin_preview_bg=”]
نویسنده : محمدرضا تیموری
عشق و علاقه به رشد و موفقیت و رسیدن به سطح والای لیاقت ها را مهمترین اصل در رسیدن به خواسته ها می دانم
[/av_textblock]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-2qfh0u’ admin_preview_bg=”]
[views]
[/av_textblock]
[/av_three_fifth]
[av_comments_list av_uid=’av-bssym’]
دیدگاهتان را بنویسید